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Achtsames Prozessmanagement
Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende

Bis 70 % der Projekte in Unternehmungen scheitern. 85 % der Mitarbeitenden sind nicht engagiert. Nur 7 % der Betriebe haben bereits ein Prozessmanagement und in den Firmen sind 50 % der Manager Burnout-gefährdet. Immer mehr Menschen verbringen die besten Jahre ihres Lebens mit einem Job, den sie nicht mögen, um immer mehr Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchen, um einen Lebensstil zu führen, den sie nicht genießen.
Ronald Schnetzer zeigt wie es anders geht. Sein Buch basiert auf den Erfahrungen und Erkenntnissen aus über 20 Jahren Beratung, Coaching und Trainings für Prozessmanagement. Es beleuchtet das Thema unter einem neuen Blickwinkel und zeigt, wie Prozessmanagement, Selbsterkenntnis und Work-Life-Balance zusammenhängen. Anhand von Methoden, Techniken und Beispielen wird gezeigt, wie Achtsames Prozessmanagement in Unternehmen umgesetzt wird, um mit leistungsfähigeren und zufriedeneren Managern und Mitarbeitern nachhaltigen Erfolg zu haben.

Inhalt: 1. Warum Achtsames Prozessmanagement? 2. Was ist zu tun? 3.  Wie ist Achtsames Prozessmanagement umzusetzen in Unternehmungen?  
 
ISBN 978-3-658-02882-4 (Printausgabe) ISBN 978-3-658-02883-1 (e-book download)
375 Seiten in Farbe mit ca. 150 Abbildungen, € 34.99  CHF 44.--      Leseprobe hier      Bestellung hier

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Achtsames Prozessmanagement (5 Seiten)

Summary Achtsames Prozessmanagement (1-Seite)

Achtsame Unternehmensführung (3 Seiten)

Summary Achtsame Unternehmensführung (1 Seite)

zfo-Artikel über Achtsames Prozessmanagement

Interview in der Weltwochen-Beilage: Ein Leben in der richtigen Balance führen

readme-Kurzartikel über Achtsames Prozessmanagement

neuer Flyer: Bestellen Sie Unsere 2 Bücher und 2 Hörbucher

Lesen Sie: Warum Berater keine Unternehmensprobleme lösen?

Buch "Achtsame Selbsterkenntnis" als Springer-Verlag-Essential erscheint demnächst.

Aktueller Flyer mit unserer Ideen, Konzepte und Leistungen

Quicktest und Selbsttests auf Anfrage erhältlich

Jetzt Downloadbar: Hörbuch (60 Min.) Hier klicken für Hörbuch: Achtsames Prozessmanagement

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Buch und Online-Buch Achtsames Prozessmanagement erhältlich

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Hörbuch 20 Minuten über Achtsame Unternehmensführung
90 % der Firmen haben eine formulierte Strategie, wobei nur 10 % die darin vorgegeben Zielvorgaben erreichen. 8 von 10 Firmenchefs erwarten ein wesentlich komplexeres Umfeld, aber weniger als die Hälfte weiss, wie sie erfolgreich damit umgehen sollen.
Das Hörbuch basiert auf 20 Jahren Beratung, Coaching und Trainings für Prozessmanagement von Dr. Ronald Schnetzer. Die CD zeigt in 20 Minuten musikalisch begleitet, warum Achtsame Unternehmensführung notwendig ist, was damit gemeint ist und wie sie mittels Achtsamem Prozessmanagement in 10 Schritten umgesetzt wird. Der Hörer erkennt, wie Führung, Prozessmanagement, Selbsterkenntnis, Burnout-Prävention und Work-Life-Balance zusammenhängen.
Ausschnitt (Kapitel 1) zum Hören: Warum Achtsame Unternehmensführung?
Bestellung hier.
Das 40-seitige Buch und Online-Buch "Achtsame Unternehmensführung" zum Hörbuch wird demnächst beim Springer-Verlag als Essential erscheinen.

Ausgangslage aus Sicht der Unternehmungen: 70 % der Projekte in Unternehmungen scheitern, nur 7 % der Betriebe haben bereits ein Prozessmanagement und in den Firmen sind 50 % der Manager Burnout-gefährdet.

Ausgangslage aus Sicht der Mitarbeitenden: Immer mehr Menschen verbringen die besten Jahre ihres Lebens mit einem Job, den sie nicht mögen, um immer mehr Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchen und um einen Lebensstil zu unterstützen, den sie nicht geniessen.

Achtsames Prozessmanagement als stimmige Antwort mit folgendem Nutzen:

Aus der Strategie abgeleitete, modellierte Prozesse (Prozessentwicklung), faire und stimmige Führung (Prozessführung) sowie engagierte und gesunde Mitarbeitende (Prozesskultur) führen zu besseren Leistungen und Produkten und somit zu zufriedenen Kunden und besseren Geschäftsergebnissen.
 

Burnout-Prävention durch Work-Life-Balance ist ein unbeachtetes doch bedeutungsvolles Potential sowohl für Unternehmungen als auch für den einzelnen Menschen. Durch achtsames Prozessmanagement lässt sich dies bewusst im Betrieb bei gleichzeitigem Wohlbefinden der Mitarbeitenden umsetzen.“        Dr. oec. Ronald Schnetzer

Work-Life-Balance (Life Domain Balance)
bedeutet Ausgewogenheit zwischen Berufs- und Privatleben unter bewusstem Einbezug von Gesundheit und Lebensvision. Die eigene Essenz wird wieder entdeckt und das individuelle Potential entfaltet sich.
Ausgangslage:

Geschäftserfolg bleibt aus?
Projektabbrüche mehren sich?
Vermehrt krankheitsbedingte Abwesenheiten und Ausfälle?
Gestresste Mitarbeitende?
Spürbarer Leistungsdruck und Überstunden?
Burnout-Symptome spürbar?

Dienstleistung:

Wir unterstützen Burnout-Prävention durch Work-Life-Balance sowie den Aufbau eines  Achtsamen Prozessmanagements und Achtsamer Unternehmensführung.

Impuls & Balance
Wir geben einen strukturellen Impuls fürs Unternehmen und fördern die Balance der Mitarbeitenden.                

Nutzen:

Aus der Strategie abgeleitete, umgesetzte Prozesse (Prozessentwicklung), faire und stimmige Führung (Prozessführung) sowie engagierte und gesunde Mitarbeitende (Prozesskultur) führen zu besseren Leistungen und Produkten und somit zu zufriedenen Kunden und besseren Geschäftsergebnissen.

Achtsames Prozessmanagement
umfasst bewusst gestaltete Arbeitsprozesse, die methodisch von der Strategie abgeleitet werden unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance eines jeden Mitarbeitenden. Das Unternehmen wird so produktiver und erfolgreicher - der Einzelne hat mehr Freude und ist ausgeglicherner.     
 
Achtsame Unternehmensführung resp. Achtsames Unternehmensmanagement umfasst auf der Basis von Selbsterkenntnis, Achtsamkeit und Work-Life-Balance (Life-Domain-Balance) alle Aktivitäten (Strategie, Strukturen und Kulturen) und damit alle Prozesse in einem Unternehmen. Dazu gehören insbesondere die Strategie- und Führungsprozesse, die Persönlichkeitsentwicklung und das Prozessmanagement. Die Umsetzung erfolgt durch Achtsames Prozessmanagement, welches die Prozessentwicklung, Prozessführung und Prozesskultur beinhaltet.

Kompetent: Wir verbinden Know-how und Wissen aus dem Geschäftsumfeld und aus der Persönlichkeits-entwicklung.

Engagiert: Wir richten uns ganzheitlich aus in dem wir alle 4 Dimensionen (Beruf, Gesundheit, Lebensvision und soziales Umfeld) inklusive der Umsetzung in den Arbeitsprozessen einbeziehen.

Zuverlässig: Wir haben langjährige Erfahrungen in Unternehmungen bei der Impulsgebung durch achtsames Prozessmanagement und auf persönlichen Ebene bei der Balancefindung.

Unsere Dienstleistungen umfassen Trainings, Coaching und Consulting durch Seminare und aktive Mitarbeit und Begleitung in Projekten.

Nehmen Sie Kontakt auf: Hier bekommen Sie weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen. Wir freuen uns.